LLDIKTI Wilayah I Gelar Apel Pagi, Manajer Area Perubahan Pembangunan ZI WBK Sampaikan 3 Target Capaian
 |
25 Jun 2024 |
|
 |
Humas |
|
 |
723 Kali dibaca |
|
LLDIKTI Wilayah I Gelar Apel Pagi, Manajer Area Perubahan Pembangunan ZI WBK Sampaikan 3 Target Capaian
Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDikti) Wilayah I Sumatera Utara melaksanakan Apel Pagi yang dilaksanakan pada hari Senin, 24 Juni 2024 Pkl. 08.00 WIB bertempat di Halaman Kantor LLDikti Wilayah I Jl. Sempurna Tanjung Sari Medan. Hadir pada Apel Pagi tersebut Plh. Kepala LLDikti Wilayah I Heriyanto, S.Sos., M.Si dan Kepala Bagian Umum Ahmad Subhan, S.E serta seluruh Ketua Tim Kerja dan Narahubung yang ada di Lingkungan LLDikti Wilayah I.
Apel Pagi serta Pembacaan Core Values dibawa dan dipandu oleh Bidang Perencanaan dan Penganggaran. Dalam arahannya Plh. Kepala LLDikti Wilayah I menyampaikan serta menghimbau kepada seluruh pegawai untuk mengurangi rasa ego diantara sesama kita dan saling bekerja sama antar bagian. Heriyanto juga mengingatkan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk melaporkan Training Need Analysis (TNA) kepada masing-masing Verifikator yang ditunjuk.
Apel Pagi tersebut juga diisi dengan pembacaan pesan Zona Integritas Wilayah Bebas Korupsi (ZI-WBK) oleh Manajer Area Manajemen Perubahan Teuku M. Putra Ramadhansyah, S.Kom. Dalam pesannya Teuku Putra menyampaikan 3 (Tiga) Target yang ingin dicapai melalui Manajemen Perubahan yaitu pertama, Meningkatkan Komitmen para Pimpinan dan seluruh jajarannya serta seluruh pegawai dan semua unsur yang ada pada unit kerja dalam Pembangunan Zona Integritas (ZI).
“Kedua, terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada unit kerja. Perubahan pola pikir dan budaya kerja ini meliputi seluruh hal/kegiatan yang dilaksanakan. Dan perubahan ini terjadi baik di jajaran para Pimpinan serta seluruh pegawai dan semua unsur yang ada serta yang ketiga, Menurunnya risiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan” ujar Teuku Putra
Diakhir pesannya, Teuku Putra menyampaikan harapannya kepada kita semua agar tidak ada resistensi yang muncul. Namun demikian, Manajemen Perubahan harus mampu untuk mengelola, agar resistensi tersebut menjadi semakin kecil. Sehingga setiap perubahan yang terjadi untuk mensukseskan Pembangunan Zona Integritas, dapat diterima dengan baik oleh Pimpinan maupun seluruh Pegawai.
Kontributor : Akbar
Editor : Dharmansyah
FOLLOW akun media sosial LLDikti Wilayah I :
1. Follow FanpageFB
2. Follow Instagram
3. Follow Twitter
4. Subscribed Youtube Channel LLDIKTI WILAYAH I SUMUT
Terpopuler
.JPG)
